Medewerkers in Nederland zijn tevreden over hun werk en beoordelen dit gemiddeld met een 7,5. Meer dan driekwart van de medewerkers geeft dan ook aan dat ze weer voor de huidige werkgever zouden kiezen wanneer ze opnieuw voor de keuze zouden staan.

Opvallend is dat niet het salaris, maar de verlofregeling de belangrijkste arbeidsvoorwaarde vormt. Dit blijkt uit een nationaal representatief onderzoek naar de werkbeleving en tevredenheid onder meer dan 1000 medewerkers, uitgevoerd door Trendview Market Research.

Het werk en de werkzaamheden worden het meest positief gewaardeerd: hiervoor geven de medewerkers gemiddeld een 7,7. Vooral aspecten als zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, mogelijkheden om het werk zelf in te richten en werktijden scoren hoog. De medewerkers beoordelen het plezier in het werk met een 7,9. Meest motiverende aspecten van het werk zijn het contact met mensen en de vrijheid en zelfstandigheid die men op het werk heeft.