Statistische studies tonen aan dat nieuwe ondernemingen die meer en al vanaf het begin vrouwen in dienst nemen een langere gemiddelde levensduur hebben dan andere. Dit schrijft auteur Daniel S. Hamermesh in zijn boek ‘Beauty Pays: Why Attractive People Are More Successful’.

Hamermesh beroept zich op verschillende onderzoeken om tot de volgende conclusie te komen: als vrouwen vanaf het opstarten van een nieuwe onderneming deel uitmaken van het werknemersbestand, is de kans op succes groter. Genderdiversiteit is dus van bij het prille begin in het voordeel van alle bedrijven.

Eerder onderzoek van de Universitat Pompeu Fabra leverde vergelijkbare resultaten op. De toevoeging van vrouwen tot een mannelijk team verhoogt de prestaties door de sociale gevoeligheid van de groep te verhogen. De best presterende genderratio binnen het topmanagement is twee mannen voor elke vrouw. Teams die enkel uit vrouwen bestonden werden in alle studies overklast door gemende teams. (Via)